結婚・出産を機にネイリストを一時休業した方が、再び現場に戻ることを考えるとき、「ブランクが心配」「時短で働けるか不安」という声を多く聞きます。この記事では、産休・育休後の復帰を成功させるためのポイントをまとめます。

ブランク後の不安を解消する

技術は意外と戻る

ネイルの技術は身体に染み付いているため、1〜2年のブランクであれば数週間の練習で感覚が戻ります。まず自宅でチップ練習を再開し、感覚を取り戻しましょう。

最新トレンドをキャッチアップする

ブランク中に流行したデザイン・技術をInstagramやYouTubeでリサーチします。フィルインやノンサンディングジェルなど新しい技術も把握しておきましょう。

復帰しやすい働き方の選択肢

パートタイムから始める

最初から正社員フルタイムで復帰する必要はありません。週3日・1日5時間など子育てに合わせたシフトで始められるパートポジションを探しましょう。「時短勤務OK」「子育て中スタッフ在籍」のサロンを選ぶのが重要です。

スポット勤務を活用する

「この日だけ働きたい」というニーズにスポット勤務は最適です。保育園の慣らし保育が終わった後の週末だけ、など柔軟に働けます。NAIL PATHのスポット案件はそのような方に特におすすめです。

自宅サロン・面貸しサロン

子どもの保育園の送り迎えに合わせた時間で施術できる自宅サロンも選択肢の一つです。お子さんが昼寝している間に施術、というスタイルで再スタートする方も増えています。

復帰前にやっておくこと

  • チップ練習でウォーミングアップ
  • 使用するジェルブランドの最新情報を確認
  • 求人サイトに登録して情報収集
  • 保育園・ファミリーサポートなどのサポート体制を整える

復帰後のキャリアについて

ブランクを経てから復帰したネイリストが「また指名客がつかない」と落ち込むことがありますが、過去の施術写真・顧客への連絡など、積み重ねてきたものは財産です。焦らず、少しずつ実績を積み直しましょう。

まとめ

育児との両立は最初は大変ですが、ネイリストは比較的柔軟な働き方ができる職業です。スポット勤務やパートから再スタートし、慣れてきたら徐々に勤務時間を増やすのが無理のない復帰法です。